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是否解除劳动关系？违法解除劳动关系，可以主张赔偿金（2年），是否有解除劳动关系证明？可以基于未缴纳社保或者调岗降薪解除劳动关系主张经济补偿金...
1、想解除劳动合同，那么必须提前一个月提出辞职申请，那么就不需要支付违约金。 2、企业没有给你缴纳社保的，那么可以带上合同，反映到劳动局，或...
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有三个月的缓冲，如果三个月找到新工作，新单位给您续交就可以，如果没有单位，可以办理灵活就业人员自己缴纳
劳动合同解除可以参考《劳动合同法》，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于非法解除劳动合同的，按照经济补偿标准支付双倍赔偿；在其他情况下，没有赔偿。
劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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