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生育保险一般可以报销多少

2021-11-12
女职工生育检查费、生育费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(包括自费药品和营养药品)由员工个人承担。女职工出院后,因生育引起疾病的医疗费用由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照病假待遇和医疗保险待遇的规定办理。生育保险报销多少?生育保险政策强调,生育津贴高于产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于产假工资标准的,差额由用人单位补足。例如,个女职工每月生育津贴5000元,用人单位当月平均工资4500元。生育保险基金统一支付给单位后,超过平均工资的500元用人单位不能扣除;女职工每月生育津贴3500元,用人单位当月平均工资4500元,其中1000元差额需要用人单位补足。对原参加生育保险的职工,在2012年1月1日前已享受生育或计划生育产假,但后来申报生育津贴的,按照新的计算方法计算生育津贴。从2012年开始,生育保险将调整部分生育和计划生育手术医疗费用支付项目和定额标准,医疗待遇水平将在原有基础上增长20%左右,预计基金支出将增加2500万元左右。

相关法规

《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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