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申请工伤但没有劳动合同,可以搜集其他可以证明双方存在劳动关系的证据,如下: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...
工伤是按照伤残等级适用法律规定进行赔偿的,与是否有劳动合同无关。职工因为工作原因遭受事故伤害,没有订立劳动合同的,是事实劳动关系,依然可以申...
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如果有劳动合同或其他能证明存在劳动关系的材料,申请认定工伤需要提交:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)其中工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 如果没有劳动合同或其他可以证明存在劳动关系的材料,要先申请劳动仲裁,确认劳动关系
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料: 1、《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明, 2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件; 3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书); 4、两人以上旁证证明(证人证言) 没有劳动合同可自行举证证明劳动关系,如无法证明就很难认定为工伤。
一、你们先到劳动局工伤认定科申请职业病认定,(没有劳动合同也照样会认定工伤的)。具体要提交的手续劳动局工作人员会告诉你们的。 二、鉴定结论之后,再在劳动局内申请劳动能力鉴定(伤残程度),鉴定结论下来后,找律师计算赔偿数额,协商向单位要,协商不成可以申请劳动仲裁,三、工伤赔偿的费用包括;医疗费、治疗期间工资照发、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体的等治疗终结后一起找律师为你们计算。 另:工伤认定个人申请的时效为受伤之日起一年,注意不要超过时效。尽快申请。
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