员工的工资,我想申请劳动仲裁,申请劳动仲裁要钱吗
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1、申请劳动仲裁,是没有诉讼费用的; 2、如果自己委托律师代理,那么律师费由委托方支付; 3、符合法...
劳动仲裁员工有申请期限吗
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劳动仲裁员工有申请期限。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...
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怎么网上申请劳动仲裁
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线上怎么申请劳动仲裁
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员工没有劳动合同怎么申请仲裁
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员工没有劳动合同,申请仲裁应当提供证明存在劳动关系的证据,可参照下列凭证:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录...
员工申请劳动仲裁有什么风险
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在职工申请劳动仲裁时,主要存在下列风险:仲裁时效过期的风险;申请仲裁的仲裁委员会无管辖权的风险;不按...
请问劳动仲裁和劳动仲裁可以同时申请么
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当事人一般不可以在发生劳动争议后同时申请劳动仲裁和向劳动监察大队投诉的。劳动监察部门发现案件已经申请...
不明白,就问一问
员工没有劳动合同怎么申请劳动仲裁,律师怎么看
异地申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁流程怎么走
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怎样申请劳动仲裁流程
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员工没签劳动合同,能申请劳动仲裁
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员工没有劳动合同,有争议可以申请仲裁。...
没有劳动合同员工可以申请劳动仲裁吗
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员工没有劳动合同,如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。...
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劳动仲裁申请书未签订劳动合同
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企业没有与员工签订劳动合同,对于员工来说劳动权益是无法得到保障,企业的这种行为也是违反劳动法的情况,...
劳动合同没有绩效工资能否申请仲裁
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不能。根据劳动合同的约定,若劳动合同没有约定有绩效工资,是没有绩效工资的。而绩效工资,又称绩效加薪、...
劳动合同无效没写期限申请劳动仲裁有用吗
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劳动合同没写期限会被判定为无效合同吗:劳动合同当中没有写期限仲裁机构有可能会被判定为合同部分无效,整...
劳动仲裁网上申请流程
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劳动争议申请仲裁时间
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员工没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗?
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通常情况下,依据我国的法律规定,用人单位同劳动者签订劳动合同,或者未签订劳动合同,但是存在事实的劳动关系的,应当由用人单位为劳动者依法缴纳社会保险并按时发放工资,如果用人单位没有依法缴纳社会保险或者没...
没有劳动合同怎么申请劳动仲裁
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1,不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 2不缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位...
没有劳动合同,怎么申请劳动仲裁?
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找证据证明公司有实际用工,比如公司的入职登记表、公司员工的证言、公司内监控录像、辞职信等证明你有在该公司工作,如此便能证明有劳动关系的存在。 根据以上证据,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 能够证明...
员工申请劳动仲裁流程有哪些?
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职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的流程:递交劳动仲裁申请书及相关证据;仲裁委员会决定是否受理;决定受...
劳动仲裁没签合同可以申请吗
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可以。如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适...
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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被辞退如何申请劳动仲裁
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没有劳动合同,怎么申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁,要求没有签订合同的双倍工资补偿,以及补交这六年的劳动保险金。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动...
没有劳动合同怎么申请劳动仲裁
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没有劳动合同可以收集其他证据证明你与用人单位存在劳动关系,例如工资支付凭证、用人单位发放的“工作证”“服务证”、考勤记录、其他劳动者的证言等。 申请劳动仲裁的时效一般为一年,劳动关系存续期间因拖欠劳动...
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公司怎么应对员工申请劳动仲裁
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当企业接到员工的劳动仲裁后: 第一,主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见。 第二,协商不成时,可以...
申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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没有劳动合同怎么申请劳动仲裁?
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1、到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司上班的证据,如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等,来证明你与公司之间存在...
没有劳动合同申请劳动仲裁
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劳动纠纷涉及的赔偿比较多,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的...