调岗纠纷协商解除劳动合同是否合法

大家都在问查看更多

• 问劳动合同纠纷调岗是否属于劳动仲裁
  

  调岗属于劳动合同纠纷，对于劳动合同纠纷，属于劳动仲裁的范围，可以申请劳动仲裁进行解决。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问关于因调岗纠纷解除劳动合同的问题
  

  双方未能就变更工作岗位达成一致意见，劳动者也不符合法律规定的可以调岗情形，用人单位单方调岗后引发纠纷，导致解除劳动关系，应当属于违法解除劳动关系，不合法，应当向劳动者支付违法解除劳动关系赔偿金。

• 问劳动合同纠纷调岗是否属于劳动仲裁？
  

  调岗属于劳动合同纠纷，对于劳动合同纠纷，属于劳动仲裁的范围，可以申请劳动仲裁进行解决。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  5,126人已观看

• 0'53
  协商一致解除劳动合同 经济补偿

  2,855人已观看

• 1'01
  违反合同纠纷能够调解吗

  1,209人已观看

相关普法查看更多

• 
  因调岗纠纷解除劳动合同是否合法

  269人已浏览

• 
  因调岗纠纷解除劳动合同合法吗

  210人已浏览

• 
  协商解除劳动合同是否合法

  153人已浏览

• 
  调岗裁员与劳动者解除劳动合同是否合法

  210人已浏览