公司调岗岗位劳动者可以解除劳动合同吗?
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一方面出于保护劳动者的需要,法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位,另一方面,法律亦不能干涉作...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位擅自调岗调薪劳动者能否解除劳动合同
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用人单位擅自调岗调薪,则属于未如实全面履行劳动合同。非经与劳动者协商一致或对调岗调薪提前达成一致意见...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对因调岗纠纷解除劳动合同是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同内调岗、被解除劳动合同,降薪调岗合法吗
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用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名称、内容等作...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同调岗请求有效吗
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若职工遇到企业擅自调岗的情况,那么职工提出调岗解除劳动合同是合法的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者不同意调岗 用人单位可否解除劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。因此,虽然用人单位可以根据生产经营需要对劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因调岗纠纷解除劳动合同是否合法,律师怎么看
违反合同纠纷能够调解吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询因工程合同纠纷堵门合法吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动合同纠纷调岗是否属于劳动仲裁?
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调岗属于劳动合同纠纷,对于劳动合同纠纷,属于劳动仲裁的范围,可以申请劳动仲裁进行解决。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪员工拒岗旷工能否解除劳动合同
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调岗降薪员工拒岗旷工可以解除劳动合同,但是需要对劳动者赔偿。我国《劳动合同法》第三十五条和第四十条的规定,公司依法可以调整员工岗位有以下几种情况: 1、双方协商一致; 2、劳动者患病或者非因工负伤,在...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对因调岗纠纷解除劳动合同是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗解除劳动关系合理吗
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用人单位强制调岗,劳动者提出解除劳动关系合理合法。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因纠纷而被公司解除劳动合同可以开除吗?
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公司与劳动者解除劳动合同的情形并不是只有开除这一种。如果过错性辞退劳动者的,是开除;如果是无过错性辞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法调岗能解除合同吗
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非法调岗可以解除合同。经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议、用人单位非法进行调岗的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到因调岗纠纷解除劳动合同是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中的工作调岗是违法解除吗
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1调岗属于变更劳动合同的主要内容用人单位必须先与劳动者协商一致未经劳动者同意用人单位单方面调整岗位原则上是无效的;用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>因生病解除劳动合同可以吗, 劳动合同纠纷解除劳动合同的条件是什么
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者生病应当享受合法的医疗期,医疗期内,用人单位应当依法发放病假工资,不得单方面解除劳动合同。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同部门取消调岗是否合法
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由于公司部门撤销属于客观原因,所以公司将你调岗是合理的;但是如果调换岗位后,你的收入情况下降,那么公司就存在违法了。 如果你自动离职,就无法获得经济补偿或者经济赔偿,至多获得额外一个月的工资(代通金)...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>调岗员解除劳动合同的赔偿有什么
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待岗人员解除劳动合同没有赔偿,只有补偿。在本单位待岗时间超过一年的,会补偿一个月的工资。劳动者在劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不愿调换岗位用人单位是否可以解除劳动合同
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在原劳动合同履行基础发生变更的情况下,员工不愿调换岗位,导致劳动合同无法履行,用人单位可以解除劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询不能调岗解除劳动合同的情形
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根据《劳动合同法》第三十五条和第四十条规定用人单位依法调整劳动者的工作岗位的情况只有四种:(1)双方协商一致调岗;(2)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作调岗;(二)劳动者不能...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法调整岗位是否违反劳动法
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1、原合同是无固定期限劳动合同,那么变更合同,也必须是无固定期限劳动合同,不然,反映到劳动局解决。 2、如果调整后的工资低于原工资的,那么违反劳动合同法的。 3、社保、公积金,根据今年缴纳基数调整,可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因调岗纠纷解除劳动合同是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
借款合同纠纷是否要解除合同
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借款合同纠纷不一定要解除合同,双方可以先行私下协商要求对方按照合同约定履行并承担违约责任,协商不成时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询因为睡岗被开除算违法解除劳动合同吗
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符合解除劳动合同的条件,(二)严重违反用人单位的规章制度的;你不服可以申请劳动仲裁劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>因解除劳动合同而发生劳动合同纠纷如何处理
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劳动争议处理机关在处理此类纠纷时应明确: ①解除劳动合同是否为合法有效,适用劳动法规是否得当,认定事实是否有偏差,是否有根据。 ②将劳动合同的解除与行政处分区分开来,有些行政处分可以解除劳动合同,而有...
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