老板拒赔工伤费用怎么办-法师兄

在遇到工伤且雇主不愿补偿时，员工们可采取以下三种方法：首先，尽量跟雇主沟通，按照相应法律法规索偿；其次，向管辖的社保局提出投诉；最后，前往用人单位所在区的劳动仲裁机构申请仲裁。在各类伤残等级中，所能享受到的工伤赔偿标准各异，包括了一次性伤残补助金、伤残津贴乃至医疗费用、伙食补贴及交通费等等。关于赔偿流程，需先完成工伤鉴定，确定伤残等级后才能确定赔偿金额，然后再向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁渠道解决。由于每起案例都有其独特之处，所以请您根据自身情况选择最适合的解决方案。总而言之，在工作中遭遇工伤时，我们应尽快采取行动保护自己的权益。若雇主拒绝赔偿，我们可以通过协商、投诉或仲裁等途径解决问题。同时，我们也应当熟知自己的权利和义务，以便更有效地维护自己的合法权益。

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工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...

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这个要根据你的工资来计算。10级伤残根据你的工资，7个月的赔偿，再加上一次性就业补助金、医疗补助金一般也是7个月。21个月，大约多少，你自己...

那就只能启动法律程序维权了。像你这种情况你可以选择两条途径解决。第一，如未签订劳动合同，可按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金。

这种情况建议受伤工人以个人名义申请工伤认定，然后向当地劳动监察部门申请仲裁向老板索赔，仲裁无果就向法院起诉

医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。