劳动者主动离职能否可以主张经济补偿金

大家都在问查看更多

• 问劳动者辞职能主张经济补偿金吗？
  

  如果用人单位存在过错，劳动者依据法定情形辞职的，是可以向用人单位主张经济补偿金的。 具体情形如下： （一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因欺诈、胁迫致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问劳动者可以主张经济补偿金吗?
  

  按照劳动合同规定，劳动者到达法定退休年龄，劳动合同自然终止，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。

• 问动辞职，能否主张经济补偿金
  

  1、如果是劳动者个人原因主动辞职，用人单位不需要支付经济补偿金。 2、如果劳动者因为用人单位拖欠工资、无故克扣工资、未缴纳社保等情形（《劳动合同法》第三十八条）而被迫提出解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,854人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,562人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,947人已观看

• 1'07
  离婚后可否主张损害赔偿

  770人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者辞职后劳动者可否主张经济补偿金？

  182人已浏览

• 
  劳动者辞职后能否主张经济补偿金？

  199人已浏览

• 
  劳动者辞职后能否主张经济补偿

  141人已浏览

• 
  劳动者辞职能主张经济补偿金吗

  247人已浏览