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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致...
根据我国劳动法的规定,员工可采取以下三种方式解除劳动合同: 1、与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同,只要劳动者与用人单...
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第三十六条用人单位与劳动者协商终止劳动合同的,可以终止劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日书面通知用人单位,可以终止劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位终止劳动合同。
无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间,也关系到劳动者的工资等利益,所以必须采用慎重的方式来表达。
员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。员工在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动合同的解除方式: 1.双方协商解除劳动合同。 2.劳动者单方解除劳动合同。 3.用人单位单方解除劳动合同。
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