员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
图文215人已浏览
1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
图文148人已浏览
一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对如何解除员工的劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工劳动合同诉讼要如何提起
视频437人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,605人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询员工要如何办理劳动合同解除
问答584人已浏览
员工辞职,给公司带来损失的,应当予以赔偿。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>如何解除劳动合同,解除劳动合同的方法
图文133人已浏览
解除劳动合同的方法有: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
图文296人已浏览
劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何解除员工的劳动合同,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
视频634人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频746人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
视频3,497人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工因工伤未签合同如何解除劳动合同
问答584人已浏览
被认定为工伤但鉴定不构成伤残等级的职工虽然不应享受有工伤伤残职工的待遇,但是仍应享受工伤待遇,如工伤医疗待遇,这是与没有工伤的职工的区别之一。 工伤但没有鉴定有伤残等级的职工,当其劳动合同到期时,用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工劳动合同解除协议如何备案?
问答584人已浏览
1、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书; 2、因合同到期终止劳动关系的,需提供到期的劳动合同书; 3、因劳动者辞职解除劳动关系的,应提供劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何解除员工的劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工有错在先解除劳动合同公司如何赔偿员工
图文146人已浏览
用人单位解除劳动合同的,员工工作每满一年的,就支付一个月工资作为经济补偿,6个月以上不满1年的,按一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工患病解除劳动合同的经济赔偿是如何的
图文83人已浏览
分为下列情况: 1.合意解除。合意解除,是指根据当事人事先约定的情况或经当事人协商一致而解除合同。 ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工被刑事拘留公司如何解除劳动合同
图文111人已浏览
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频1,808人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
视频570人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到如何解除员工的劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司如何规定员工解除劳动合同的工龄
问答584人已浏览
可以要求工龄补偿加1个月的代通知金,或者要求工龄补偿的双倍赔偿。中华人民共和国劳动合同法:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10年的工伤员工离职如何解除劳动合同
问答584人已浏览
如果用人单位要求解除劳动合同,协议解除则应该支付经济补偿金;违法解除则需要支付双倍的经济补偿金。。同时,工伤时尚未支付的赔偿金,应该在离职的时候一起支付。。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>不胜任岗位的员工,如何解除劳动合同
问答584人已浏览
不胜任岗位的员工解除劳动合同: 第一,单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作; 第二,在劳动者不能胜任工作时,不能马上解除劳动合同,需经过培训或者调整工作岗位的程序; 第三,需要提前30天以书面形式...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工要解除劳动合同,除劳动合同有哪些方式
图文72人已浏览
员工要解除劳动合同的方式如下: 1、协商解约。 2、企业单方解约。 3、约定解除。约定解除是指在合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>收到员工的被迫解除劳动合同
图文458人已浏览
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果当事人与单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频997人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
视频1,392人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工判刑司法解释如何解除劳动合同
问答584人已浏览
劳动者被追究刑事责任,但并未被法院定罪量刑且处以死刑、无期徒刑、有期徒刑、拘役、管制的,单位可以解除劳动合同;反之,劳动合同自动解除。“被判刑”并不等于“被追究刑事责任”,被追究刑事责任的劳动者,有可...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工未签劳动合同但旷工如何解除劳动关系
问答584人已浏览
发复工涵给该职工,注明内容,比如3日内不来复工的视为严重违法公司规章制度,届时将解除劳动关系,时间到了没来复工的,发劳动关系解除告知书给该职工。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何解除员工的劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何在提前解除劳动合同期间补偿员工
图文60人已浏览
提前解除劳动合同的,补偿员工的方式为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资计算;六个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
视频2,112人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动者如何将员工进行即时解除劳动合同?
问答584人已浏览
员工即时解除劳动合同的内容:如果用人单位具有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者违章指挥、强令冒险作业等危及劳动者人身安全的行为的,劳动者可以立即解除劳动合同,而不需事先告知用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对生病员工如何自愿解除劳动合同
问答584人已浏览
在医疗期过了之后,用人单位解除劳动合同,这种情况必须要有法定的理由才可以,比如说员工严重的违反了公司的规章制度,反复劝解无果就可以进行开除。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询