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企业未续签合同的原因是什么?

2022-08-01
劳动合同期满,用人单位与劳动者没有续签,但劳动关系继续延续,这种情况在法律上视为前一个劳动合同的延续,如前合同是三年,就视为该合同延续三年。如果延续的劳动合同期不到单位要求解除劳动关系,应当双倍支付经济补偿金

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