劳动合同应该怎样样变更

大家都在问查看更多

• 问劳动合同变更应该怎样赔偿
  

  1.劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同主体的变更即用人单位或劳动者的更换。 2.劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，如果用人单位不同意，这时劳动合同无法变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 3.当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

• 问劳动合同该怎样变更？
  

  劳动合同变更的程序： 1、用人单位书向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由，变更的内容； 2、在一定的期限内双方进行协商； 3、签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间协议必须采用书面形式。

• 问该怎样变更劳动合同
  

  劳动合同变更的程序： 1、用人单位书向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由，变更的内容 2、在一定的期限内双方进行协商。 3、签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间。协议必须采用书面形式。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  变更劳动合同

  2,271人已观看

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  1,218人已观看

• 1'43
  借款合同变更的效力是怎样的

  1,217人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,148人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同期限应该怎样变更

  148人已浏览

• 
  劳动合同怎样变更

  180人已浏览

• 
  劳动合同怎样变更？

  218人已浏览

• 
  变更劳动合同时该怎样处理

  133人已浏览