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员工大病假期间工资怎么算

2022-08-11
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。 (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。 (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。 (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。

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