正式工劳动合同怎么写

大家都在问查看更多

• 问正规劳动合同怎么写
  

  正规合法的劳动合同应具备《劳动合同法》规定的合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬、社会保险，以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。签订时要注意查看这些条款。

• 问正式员工未签劳动合同怎么办
  

  正式员工未签劳动合同，公司需要支付双倍劳动工资，单位是不得拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间。

• 问劳动合同书是正式工吗
  

  正式工与合同工最大的区别就是待遇的不同。正式工签的是公司的合同，合同工签的是人才市场的合同也就是大家所说的‘临时工’。正式工可以享有带薪年假，过节费和补贴还有公司买的三保【含住房公积金】临时工就不行了过节费减半，没有补贴，没有三保，没有年假。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  员工劳动合同怎么写

  2,954人已观看

• 0'54
  劳动用工合同怎么写

  599人已观看

• 1'19
  正规的劳务合同怎么写

  2,935人已观看

• 1'04
  简易劳动合同怎么写

  2,301人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订正式劳动合同就是正式工吗

  488人已浏览

• 
  劳动合同是正式合同么？

  243人已浏览

• 
  劳动合同制是正式工吗

  963人已浏览

• 
  签劳动合同是正式工吗？

  419人已浏览