劳动合同的话不定型劳动合同就是正式工么?
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动...
劳务合同和劳动合同哪个是正式员工
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劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳...
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保险合同是要式合同还是非要式合同
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劳动合同一式三份都给谁
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劳动合同签订后没有正式签订劳动合同,但是没有正式签订合同怎么办
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但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时...
正式劳动合同哪里买?
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正式劳动合同可以去当地人社局购买,单位也可以不用购买,网上下载相关模板,具备必备条款和与劳动者约定的...
签的实习劳动合同,算正式劳动合同吗
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不签订劳动合同算正式员工。 《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未...
不明白,就问一问
劳动合同是正式合同么?,律师怎么看
劳动合同属于什么合同
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预售合同是正规合同吗
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保险合同是格式合同吗
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劳动合同必须要有正式的劳动合同吗
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你讲的是对的。一般一式两份,当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全,劳动合同中必须包含:1.用人单位的名称、住所地(注册地址)和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、...
签的实习劳动合同,算正式劳动合同吗
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不签订劳动合同算正式员工。 《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
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挂靠正式的劳动合同
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你只要注意几点, 第一,合同必须是聘任合同,不能直接是上面这个! 第二,合同是需要盖章的哦! 第三,...
如何区分正式合同跟劳动合同
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按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员...
临时劳动合同和正式劳动合同有哪些不同
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临时劳动合同和正式劳动合同区别如下: 1、合同签订的主体不同: (1)合同工是员工和劳务派遣公司签订...
如何区分劳务合同与劳动合同
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变更劳动合同
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遇到劳动合同是正式合同么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期签订的劳动合同是正式合同还是劳务合同
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1、《劳动合同法》规定:试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。从上述规定可以看出,试用期应当是劳动合同期限的一部分,用人单位不能单独就试用期与劳动者签...
XX正式签订劳动合同
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看你面试什么岗位,空乘的话合同比较灵活,人员流动大,所以一般都是一年一签。公费飞行员在培训面试合格后会签订一个无固定期限劳动合同,说简单点就是卖身契,很大程度上限制了飞行员的自由流动,2014年,各大...
签了正式劳动合同吗
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协商不成的话可以申请劳动仲裁 如果签订了正式合同的话,应该是属于正式员工的,需要提前一个月提出辞职的。...
什么是正式劳动合同?是什么意思?
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正式劳动合同一般是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。正式劳动合同必须具备《劳动合同法...
劳动合同正式一式几份有效?
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1、原则《劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原...
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劳动合同赔款依据是什么
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什么是违约解除劳动合同
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正式劳动合同是多长时间
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最长的劳动合同期限是无固定期限,签多久都可以。 《劳动法》第20条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动...
劳动合同签订后一个月才签正式合同是否是正式员工
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。 劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循...
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正式入职是指签订劳动合同还是转正
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入职签劳动合同,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
聘用合同和劳动合同一样吗
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求正规版劳动合同的正式版
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1、劳动合同是否正规,是根据劳动合同上是否按照《劳动合同法》的规定约定好工作时间、工作地点、工资报酬、工作内容以及起止时间等。并不一定要是统一的样式。 2、依据《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备...
正式的劳动合同从哪来
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一般来说,正规的企业都统一到劳动部门去买合同文本,有的地方劳动部门要求必须用省级统一规定的合同文本。 其实这样有一定好处,特别是对劳动者来说,统一的合同文本中很多条款都是保护劳动者的,如果不要求用统一...