重庆产假的相关规定

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  重庆产假可休一整年，重庆产假规定2017年产妇可休假至娃儿一岁！重庆市四届人大常委会第二十四次会议完成各项议程后闭幕。会议修订通过了《重庆市人口与计划生育条例》，新条例将于2016年4月1日正式施行，这意味着重庆“二孩”政策正式落地。修订后的《条例》取消了晚婚假，女方增加产假30日，为128天，且可申请产假结束后连续休假至子女一周岁。

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  《市人口与条例》第二十八条规定晚育者期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。

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  根据《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条的规定：男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。七个工作日折合为自然天数为九天。如果单位不给你陪产假，你可以向单位请假，并写明请假的事由为陪产假，如果单位还是不同意给假可以向劳动监察部门投诉。如果单位批假但是未发放工资，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。

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