公司不签劳动合同能不能要求赔偿劳动者工资

大家都在问查看更多

• 问公司不签劳动合同能不能赔偿
  

  根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

• 问公司不续签劳动合同，能否要求赔偿
  

  1、首先要区分合同到期后您是否还继续在公司工作，如果还继续工作但公司不续签的，您可要求支付双倍工资，还可要求解除劳动合同且要求公司支付经济补偿金。 2、如果已经不在公司继续工作了，则要看您是否具备签订无骨气先劳动合同的条件。如果具备的，您可要求公司签订，公司拒绝则属于违法解雇，您可要求公司支付经济赔偿金，每工作满一年支付两个月工资；如果不具备，则只能要求公司支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资。

• 问公司不续签劳动合同，能否要求赔偿
  

  1、首先要区分合同到期后您是否还继续在公司工作，如果还继续工作但公司不续签的，您可要求支付双倍工资，还可要求解除劳动合同且要求公司支付经济补偿金。 2、如果已经不在公司继续工作了，则要看您是否具备签订无骨气先劳动合同的条件。如果具备的，您可要求公司签订，公司拒绝则属于违法解雇，您可要求公司支付经济赔偿金，每工作满一年支付两个月工资；如果不具备，则只能要求公司支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,859人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,611人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,277人已观看

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,149人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不续签劳动合同能要求赔偿么

  321人已浏览

• 
  没签劳动合同能不能要求赔偿工伤

  160人已浏览

• 
  要求签劳动合同不签能赔偿吗

  227人已浏览

• 
  公司劳动者没有签劳动合同是否能要求双倍工资？

  149人已浏览