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公司不续签劳动合同,能否要求赔偿

2022-03-25
1、首先要区分合同到期后您是否还继续在公司工作,如果还继续工作但公司不续签的,您可要求支付双倍工资,还可要求解除劳动合同且要求公司支付经济补偿金。 2、如果已经不在公司继续工作了,则要看您是否具备签订无骨气先劳动合同的条件。如果具备的,您可要求公司签订,公司拒绝则属于违法解雇,您可要求公司支付经济赔偿金,每工作满一年支付两个月工资;如果不具备,则只能要求公司支付经济补偿金,每工作满一年支付一个月工资。

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