相关问答
教师与学校通常签两个合同：1）用工合同；2）岗位合同 用工合同；——分为短期（3—5年）、中期合同（10年），合同期满经综合考评合格再续签（...
1、现行条件下暂不可，各自承担违约责任。但自劳动合同法实施后可以，法律对此已有明确的规定。2、按培训协议的约定执行，但该培训仅指外委培训。3...
大家都在问查看更多
根据我国的劳动法，老师合同续签的规定如下：一般现在的学校都是三年续签一次合同，或者签订无固定期限合同
签合同，许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。 总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。
已签订特岗教师聘用协议的意思是和相关单位签订聘用合同,签订聘用合同是参加特岗教师招聘考试的其中一个程序。 一般签订聘用合同的程序是： 1）选岗。义教特岗按所报的岗位科目进行选岗，按成绩高低排序，成绩高者优先选报岗位学校。应聘者在所报地区的特岗教师岗位设置情况表内选岗。 2）签订聘用合同。根据所报地区的规定各设岗城区教育局、人力资源和社会保障局、编办按照聘用教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同。 3）上岗任教。岗位确定后由城区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。 具体还要参照所报地区的特岗教师招聘公告
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
304人已浏览
441人已浏览
277人已浏览
379人已浏览
网友热门关注
