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《劳动合同法》规定“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。"你太太属...
我来和你说一下教师合同到期不续签的话要怎么办，除用人单位续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满,用人单位不予以续签，解除劳动合...
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如果没有培训，那么你不承担支付违约金的后果，但是你要有证据证明他们没有对你进行培训，因此我给你支招，就是在他们没有对你进行培训的情况下，如果辞职，那么你要先问他们什么时候对你进行培训，如果他们说还没有安排好时间，就好了，对于这次谈话你要采用录音的办法固定证据，并且一定要在录音证据中反应，你问的是谁，他怎么回答的，录音的时间是哪天那日哪时，你伟大人一定是管理培训的人。
特岗教师合同期满后可进行考核留在本校继续任教，而在工资上会有较大的变化，按照不同的地区不同的水平来发放，而且与在编老师的工资达到一致。当然了，并不是工资一定会升的很高了，这也要看当地的水平，以及当地教育或财政的情况，同时有了绩效工资，与自己的教学质量挂钩，这也在很大程度上激发了老师对教育更多的投入。
同：1、都不是享有国家编制的正式教师。 2、都不是国家财政发放工资的对象。 3、在人事局都没有你的档案。 异：1、用人单位一般不与代课老师签合同（法律条文没用，不干你就走人）。更不会给你缴纳保险。需要就留你，不需要就回你。代教老师用签合同吗因为这个工资是单位自己掏，或是由这个学校的主管部门出，尽管你的工资很低，他们也不会养活闲人。 2、合同制的享有各项保险。
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