员工老是迟到可以辞退吗？那么要交赔偿金吗？

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• 问员工迟到早退旷工可以辞退吗，为什么
  

  员工迟到早退休严重违反用人单位规章制度的，可以辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：严重违反用人单位规章制度；试用期被证明不符合录用条件的；依法追究刑事责任；严重失职、营私欺诈，对用人单位造成重大损害；其他。

• 问员工经常迟到教育后不改那员工迟到多少天可以辞退
  

  劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法予以辞退 什么是严重违反用人单位规章制度，需要符合以下条件：1.用人单位制定有明确的规章制度，并向劳动者告知，并依法听取意见；2.需要劳动者的行为是严重违反用人单位规章制度，一般违反不能解除劳动合同 所以，对于一次、二次的迟到，不应属于严重违反用人单位规章制度但如果是数次迟到，拒不改正的，用人单位可以依法予以辞退

• 问员工多次迟到可以合理辞退吗?
  

  员工多次迟到，符合下列条件可辞退： 1、公司规章制度对迟到早退有规定； 2、员工知道这项规定； 员工迟到的次数已达到规定的次数。

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