企业承担员工损失怎么赔偿

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• 问工伤赔偿企业损失要赔吗？
  

  要看你们单位的情况，单位若不要求就不要赔，单位应在工伤发生之日起一个月内申报工伤，认定工伤后，单位在工伤保险基金中报销你的医疗费、护理费、住院伙食补助费等，伤情稳定后可作劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。

• 问企业损失100元要怎么赔偿
  

  劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。《劳动合同法》第29条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 《民法典》第五百七十七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

• 问企业给员工造成损失怎么办
  

  因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。但是，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。如果扣除剩余工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。一般来说，劳动者对用人单位经济损失的赔偿应限于生产、经营和工作造成的直接经济损失。

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