相关问答
单位安排加班加班费的计算： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排...
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件...
大家都在问查看更多
现在加班费最低都十几块每小时了肯定不合法！关键是看你有没有签合同，没签就是合法的，因为你是自愿的。
如果在市县法院，有诉讼费预收票据，预收的诉讼费按省（市）国库10%，市县（区）国库90%的比例分配。如果在高院立案直接全入省国库，如果是最高院立案全部入中央国库。
《工资支付暂行规定》第十三条规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。如果上是标准工时制，超过标准工时（每天不超过8小时，平均每周不超过44小时）要按上述规定发放加班费。如果是综合计算工时制，则按150%支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
321人已浏览
171人已浏览
1,621人已浏览
1,280人已浏览
网友热门关注
