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劳动合同可以手写修改。用人单位与劳动者变更劳动合同的,应当采用书面形式。劳动合同的手写修改需要用人单位与劳动者协商一致,修改后的合同文本由双方持有。
1、只要不改变合同意思是可以改的。 2、劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。
是的。根据《劳动合同法》的规定,一般情况下,只要用人单位与劳动者达成协议,劳动合同约定的内容就可以变更。劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化,是劳动合同变更的重要法律原因。变更劳动合同应当以书面形式变更,变更后的文本由双方各持有。
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