劳动者单位辞退的补偿都有哪些呢？

大家都在问查看更多

• 问用人单位辞退劳动者的条件有哪些？
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的。

• 问劳动法关于劳动者被单位辞退有什么补偿
  

  1、用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问用工单位辞退劳动者的补偿是什么
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。/2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  被单位辞退补偿标准

  6,707人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,345人已观看

• 1'52
  企业单位辞退员工怎么补偿

  961人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,623人已观看

相关普法查看更多

• 
  有单位辞退劳动者的情形有哪些？

  133人已浏览

• 
  劳动者被用人单位辞退有没有补偿

  171人已浏览

• 
  劳动者被用人单位辞退后是否有补偿

  123人已浏览

• 
  劳动者被单位辞退或开除有什么补偿

  118人已浏览