相关问答
试用期解除劳动合同通知书的内容包括:用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的...
试用期解除劳动合同通知书 ______先生/小姐: 经公司考核,由于阁下在入职试用期间,工作表现未能符合目前岗位要求,故现于___年___月...
大家都在问查看更多
______先生/小姐: 经公司考核,由于阁下在入职试用期间,工作表现未能符合目前岗位要求,故现于___年___月___日通知解除劳动合同,现请您前往人力资源部办妥离职手续 特此知会。 多谢合作! XX有限公司 人力资源部 ____年____月___日 本人已知晓并同意公司做出的以上决定 签字: 日期:
《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。可以看出,没有对用人单位在试用期解除劳动合同提出特别的规定,故可以不给员工发试用期解除劳动合同通知书,当然为了规范起见和方便公司的人事管理,也可以发。
我建议你的劳动合同解除通知包括以下内容:1)表达你解除劳动合同的要求,注意要求,而不是申请或要求。你不需要申请解除劳动合同。2)表达你解除劳动合同的原因。根据实际情况填写即可。写个人原因是个人原因。因为用人单位没有签订劳动合同,没有购买社会保险,强制加班,扣除劳动报酬等其他原因,也可以写。三、请用人单位在收到通知之日起3日内与本人办理工作交接,否则因工作交接延误造成的损失由用人单位承担。那么这句话是为了保护自己。关于提交通知的方式,我的建议是:将解除通知发送到企业邮箱,或者用快递将解除通知发送给公司相关负责人。如果使用快递,也应在快递封面上注明是解除劳动合同的通知。这样做是为了保存你提交的通知的证据。
相关普法查看更多
77人已浏览
96人已浏览
733人已浏览
255人已浏览
网友热门关注