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按劳动合同法第五十条规定,用人单位辞退员工的经济补偿金应当在交接工作时支付。...
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按劳动合同法第五十条规定,用人单位辞退员工的经济补偿金应当在交接工作时支付。
1、这要看你公司给不给,如果不给,那就得去投诉或者申请劳动仲裁,这个程序下来,钱拿到手大概也是一两个月之后了。2、如果公司主动给,那就看公司的时间了,但也不能拖太久。3、辞退可以要求赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍。赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,应在十五日内办结。依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。也就是用人单位应在十五日之内,向劳动者支付经济补偿金和结算工资,并按规定办结离职手续。
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