公司有权向劳动者收取押金吗

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• 问企业能否向劳动者收取押金的
  

  企业向劳动者收取押金属于违法行为。用人单位招用劳动者，不得以任何名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取押金，由劳动行政部门责令限期退还并处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

• 问单位是否能向劳动者收取押金
  

  单位不能向劳动者收取押金。 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对该企业而言，向员工收取押金的做法是违法的，没有收取的不能再收取，已经收取的应当无条件立即退还。

• 问用人单位招用劳动者，可以向劳动者收取押金吗
  

  用人单位不可以收取劳动者押金。用人单位在与劳动者建立劳动关系时或履行劳动合同中不得擅自向劳动者收取货币、实物等作为押金、风险金、保证金。 如果用人单位收取了劳动者押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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