公司在病假期间可以解除劳动合同吗？

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• 问员工病假期间公司可以解除劳动合同吗
  

  劳动合同不能在病假期间终止。一般情况下，在规定的医疗期内，用人单位不得终止劳动合同。但劳动者对单位造成重大损害，在试用期内不符合就业条件，违反单位制度的，用人单位可以终止劳动合同。

• 问怀孕病假期间公司可以解除劳动合同吗
  

  孕期和哺乳期自然延续劳动合同。期满后与用人单位协商是否续约。

• 问病假期间病假可以解除劳动合同吗
  

  职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。如果医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依据《劳动法》第二十六条的规定，在提前30日以书面形式通知劳动者本人后，和劳动者解除劳动合同，但是应当依据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付经济补偿金和医疗补助费。

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