劳动合同倒签如何赔偿,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同要如何赔偿,法律有哪些规定
  

  用人单位没签劳动合同且超过一个月的，要从第二个月起每月赔偿给劳动者双倍的工资，但以十一个月为限；如果是劳动者在一个月内拒绝签约的，经单位书面催告后可以与其终止劳动合同，单位无需补偿或者赔偿劳动者。

• 问劳动合同的倒签有哪些具体规定
  

  关于倒签合同是没有相关的司法解释的。用人单位与劳动者协商一致约定倒签合同的，视为其放弃请求用人单位每月支付二倍的工资的权利，在倒签合同后主张的，人民法院不予主持。

• 问劳动合同倒签赔偿
  

  1、用人单位与劳动者倒签劳动合同，如果单位是自用工之日开始超过一个月未签约的，则劳动者可以要求单位从第二个月起每月支付给本人双倍的工资，但最多以支付十一个月为限。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,466人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,957人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,918人已观看

• 1'20
  劳动合同如何续签

  289人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同倒签如何赔偿

  107人已浏览

• 
  三年未签劳动合同如何赔偿？有哪些赔偿规定

  369人已浏览

• 
  员工倒签劳动合同如何赔偿

  123人已浏览

• 
  未签劳动合同的赔偿标准有哪些如何赔偿

  91人已浏览