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病假包含双休日。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。...
按劳动法规定,病期间用人单位应支付病假工资给职工的,如果用人单位需要扣除工资的话,都是在税前扣除的 病假工资支付规定:《关于贯彻执行《中华人...
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我们是“桃花岛”婚姻家事团队,我们的宗旨是“只为你的幸福而努力”很高兴为你服务。双休并不是国家严格规定,具体因你的工种、工作性质决定的。标准工时每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。另外在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
上海市对于病休期间的工资待遇的执行是依据你在单位的工作年限,和你的正常情况下的工资收入来计算的。这个规定是适用的,上海市规定,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而不是包括在内。医疗期与病休期是两个不同的概念,医疗期是员工患病后停止工作治疗休息,并且公司不得解除劳动合同的期间,病休期是患病员工实际请假休息的期间,所以病假期间的待遇,并不是你所理解的医疗期乘以病休期间月应得工资。
如果休婚假期间遇到双休日,是不会另外延长婚假的,婚假包含双休日。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条的规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。根据《劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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