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生育津贴即为产假工资,相当于女职工在生育期间的工资,是由生育保险基金支付的。一直以来,生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数计发。201...
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1、职工足额缴纳生育保险一年以上(含一年); 2、参保职工因生育或计划生育手术等发生费用; 3、职工符合法定生育条件并履行规定手续生育(含流产)或实施计划生育避孕节育情况检查、避孕节育手术和复通手术。
它是有公式的,它的计算公式是:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。)
最新的北京市生育津贴报销流程是1、符合国家或者本市计划生育规定; 2、分娩前连续缴费满9个月才能享受生育险报销; 3、门诊发生的生育相关费用由个人先现金垫付,不能使用社保卡刷卡结算。
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