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带着生育服务证,出生证,诊断证明,结婚证,这些东西的原件复印件,填写好北京市生育职工信息登记表,就可以让单位给你报销了...
生育津贴即为产假工资,相当于女职工在生育期间的工资,是由生育保险基金支付的。一直以来,生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数计发。201...
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根据我国的劳动法,生育津贴报销计算方法如下:一般孩子出生后就直接入账,生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数。 生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。 产假98天+晚婚晚育30天,另是剖腹产多加15天,多胞胎每增加一胎增加15天。这就是北京生育津贴计算公式。
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