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生育津贴如何计算

2022-03-29 2,506人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,947
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专业分析

生育津贴计算如下： 1、生育津贴计算公式，职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘以产假天数； 2、低于上一年职工月平均工资60%的，按照上一年职工月平均工资的60%计算； 3、高于上一年职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本职工月平均工资的3倍计算； 4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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