生育津贴怎么计算2022

大家都在问查看更多

• 问生育津贴的计算公式，生育津贴如何计算
  

  生育补贴标准按使用者上年度员工月平均工资基数计算。其计算公式为：生育补贴＝员工本人上年度平均工资基数／30＊享受产假天数。 具体规定，如果女性员工产假期间的生育补贴已经加入生育保险，则根据使用者上年度员工的月平均工资标准由生育保险基金支付，如果没有加入生育保险，则按照女性员工产假前的工资标准由使用者支付。 女职工生育或流产的医疗费用，根据生育保险规定的项目和标准，参加生育保险的，由生育保险基金支付的未参加生育保险的，由使用者支付。

• 问生育津贴怎么计算啊
  

  女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女，剖腹，最少可以休140天（最多可以休170天）。也就是在140天的产假中，她可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。虽然是因为生育而休假没有工作，但是同样享受到了工作时期的工资待遇。“这笔钱不是单位给的，而是生育保险基金负担的

• 问生育津贴怎么计算呢？
  

  我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  怎么领生育津贴

  11,891人已观看

• 0'58
  生育津贴单位怎么发放

  6,791人已观看

• 0'53
  个人怎么领取生育津贴

  6,851人已观看

• 1'08
  小产生育津贴怎么报销

  7,624人已观看

相关普法查看更多

• 
  生育津贴是怎么算2022

  766人已浏览

• 
  生育津贴怎么计算

  3,262人已浏览

• 
  生育津贴怎么计算?

  115人已浏览

• 
  生育津贴怎么计算？

  230人已浏览