没有劳动合同造成工伤应该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问没有劳动合同造成工伤，有没有赔偿
  

  1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级），根据劳动能力等级和你的实际情况，才能确定具体的赔偿金额；4、工伤的赔偿项目有：医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、营养费、交通食宿费、辅助器具费、后续治疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。

• 问没有签劳动合同造成工伤怎么赔偿
  

  未签订劳动合同的，可以通过以下证据证明与用人单位存在事实劳动关系，申请工伤认定：劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；考勤记录；其他工人的证言等。

• 问没有劳动合同工伤应该怎么赔偿
  

  并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,526人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,436人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,772人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,718人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同工伤应该怎么赔偿

  157人已浏览

• 
  没签订劳动合同造成工伤怎么赔偿

  222人已浏览

• 
  没有劳动合同工伤该怎么赔偿

  165人已浏览

• 
  工伤没有劳动合同应该如何赔偿

  176人已浏览