女职工产假期间是否有工资?

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• 问女职工产假期间，有工资。
  

  女职工产假期间未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付工资。已参加生育保险的，享受生育津贴，生育保险基金按用人单位上一年度职工月平均工资标准支付。生育津贴是国家法律、法规规定的生活费用。

• 问女职工产假期间能否发工资
  

  用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： (一)生育津贴； (二)生育医疗费用； (三)计划生育手术医疗费用； (四)国家和本市规定的其他费用。 上述费用均由社保基金支付。 值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。

• 问女职工在休期间有工资吗，产假期间是否有提成？
  

  根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《劳动部关于女职工待遇若干问题的通知》规定，“产假期间工资照发。”职工做产假期间，企业应当按照劳动合同的约定工资标准支付工资。因此产假期间，支付工资是肯定的，但是工资不包括提成部分。首先，该提成是根据工作签单情况而定的，其能否得到提成不确定。其次，该签单签订时其不在岗，并没有付出实质性劳动，常理情况下不能不劳而获），除非该员工能够证明该签单与其先前工作有必然的因果关系。

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