工厂搬迁员工有赔偿吗

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• 问工厂跨区搬迁员工有赔偿吗
  

  1、看具体情况定，如果存在变更劳动合同，协商不一致的情况下解除劳动关系的情形，单位是需要支付员工经济补偿的。 2、如果协商一致，员工和单位继续保持劳动关系，那么是无经济补偿或者赔偿的。

• 问工厂搬迁员工不去有赔偿吗
  

  1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。 2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，

• 问工厂搬迁员工的赔偿
  

  1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿； 2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。 3、具体是工作满一年，支付一个月的平均工资。

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