工厂搬迁为什么赔偿给员工?
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工厂搬迁员工补偿标准是支付相应的经济补偿金。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工厂搬迁期间该如何赔偿员工
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工厂搬迁,用人单位无法与劳动者协商一致变更合同的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当根据劳动者在本...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工厂搬迁员工赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工厂搬迁员工赔偿
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1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿(每...
海南在线咨询顾问团咨询我>>工厂突然搬迁是否需要赔偿员工
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工厂突然搬迁不一定需要补偿员工,需要根据具体情况分析: 一、如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂搬迁一般怎样赔偿厂房搬迁费用
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具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂搬迁员工赔偿,律师怎么看
工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工厂搬迁员工的赔偿
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1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿; ...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>厂搬迁员工的赔偿
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如果城市搬迁没有补偿。劳动合同约定的工作地点因用人单位搬迁而变更的,不能与劳动者协商一致。用人单位提前30天书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,劳动合同可以终止。根据《劳动合同法》第四十...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂搬迁员工赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂搬迁补偿标准企业搬迁员工何时补偿
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具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2021年工厂搬迁赔偿标准
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被征收拆迁人,应当获得的补偿,在相关法律中被明确规定为: (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>跨镇搬迁工厂要赔偿工人吗
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单位发生重大变化,单位以此辞退员工,单位需要支付员工经济补偿,如果以此员工本人辞职是没有经济补偿的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工厂搬迁员工赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂搬迁员工有赔偿吗
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工厂突然搬迁不一定需要补偿员工,需要根据具体情况分析: 第一,如果工厂搬迁后员工没有与单位解除劳动合同,继续在工厂工作,工厂不需要给予员工补偿。 第二,如果工厂搬迁后搬迁距离较远,已经搬离现在的城市,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁怎样赔偿员工?
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在工作中,我们有时会遇到一些单位搬迁,不与员工谈判,直接要求员工去新的办公地址工作。这样是不合理的,企业是需要对员工进行一定的赔偿的,下面讲解一下工厂搬迁员工赔偿标准,供大家学习参考。1、单位搬迁异地...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁有员工赔偿吗
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1、如果市内搬迁则没有补偿。 2、因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点,与劳动者不能协商一致,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 3、根...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>厂子搬迁职工工伤怎么赔偿?
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厂子搬迁职工工伤的,经工伤认定和劳动能力鉴定后获得以下赔偿:到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活不能...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何赔偿搬迁员工?
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根据我国相关法律规定,对于工厂搬迁员工赔偿明细为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
搬迁房屋赔偿标准
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何雁英律师| 专职律师,10年经验在线咨询搬迁国家怎么赔偿标准
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂搬迁员工怎么赔偿
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1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿; ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁员工如何赔偿
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1.单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;2...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂搬迁员工赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂搬迁员工工资怎么算?
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工厂搬迁员工补偿标准是按员工在工厂工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付,六个月以上不满一年的按一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂搬迁赔偿员工明细
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1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;2...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工厂搬迁员工赔偿标准
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工厂搬迁员工补偿标准大致如下:如果工厂是搬往异地,则属于《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(三)劳动合同订立时所依据的客观情...
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