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1、企业的公积金基数一年只能调整一次。 2、如果一年当中职工的工资增加了，公积金缴纳的基数还是不能变化的，依照《住房公积金管理条例》的规定确定，住房公积金年度是指当年的七月一日至次年的六月三十日。所以7月份才能调整。 3、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。 4、住房公积金月缴存额设上、下限。按上面的公式计算得出的月缴存额。 5、新入职员工的缴纳基数为职工本人当月工资。
现在房子是刚需用品，涨的再厉害，仍然是要购的，特别是一线城市，那么房贷是如何计算的是现在年轻人都比较关注的话题，以首套房,商业贷款20万,20年计算，银行贷款利率是根据贷款的信用情况等综合评价的,根据信用情况、抵押物、国家政策（是否首套房）等来确定贷款利率水平,如果各方面评价良好，不同银行执行的房贷利率有所差别,现行政策下首套房，一般按基准利率计算，4月6日调整后利率为五年期以上6.80%,月利率为6.80%1220万20年(240个月)月还款额: 2000006.80%12(16.80%12)^240(16.80%12)^240-11526.68元利息总额:1526.68240-200000166403.2说明:240为240次方
请问这经济补偿金是按最低工资调整前还是调整后算的，怎么算的？具体多少？——之前标准计算。 第二个问题是今天城管局里工作人员硬说当月是发当月工资的，真有这回事吗？城管是每个月10号发工资的，如4月10号发的就是4月份的工资这可能吗？难道市政府都是先发工资后上班的吗？（因为后面20天没上班就先发了整个月的工资了）——机关单位是这样的，每月工资单上都有写明的。 第三个问题什么情况下可要求单位支付额外经济补偿金——违法解除劳动关系。 第四个问题是失业金是最低工资的70%（2月底失业，5月份开始拿失业金），最低工资按以前算还是按现在的1160元算，这还涉及到失业人员医疗补助金的问题（失业金的10%）按现在算。
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