入职不满一年如何计算调整公积金

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• 问公积金入职满一年再缴纳合法吗
  

  新入职员工第一年不缴纳公积金不合法。单位录用职工，应自录用之日起30日内为职工办理住房公积金账户设立手续，新参加工作的职工从参加工作第二个月起开始缴存住房公积金；新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。

• 问公积金调整
  

  “不明白”网友：市住房公积金管理委员会《关于调整2012年住房公积金缴存基数的通知》的有关规定：2012年住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。依据《住房公积金管理条例》的有关规定，对缴存确有困难的单位，经单位工会组织同意，可以暂缓调整。你反映的情况我们高度重视，我们将不断提高宣传力度，督促单位履行义务；同时，建议你通过多种渠道与单位加强沟通，督促单位申请办理缴存基数调整。

• 问入职不满一年的病假工资如何算
  

  连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者，为本人工资60%.劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注：固定工)，仍是企业职工，与用人单位保持着劳动关系，按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定，长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门，应定期对长期病休职工进行复查，复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期。

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