没有签订劳动合同能否要求支付双倍工资

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• 问没有签订劳动合同是否能要求双倍工资？
  

  用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向单位主张每月支付二倍的工资，并补签劳动合同。

• 问没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资吗
  

  没有签订劳动合同不是必须要支付双倍工资。

• 问能要求支付未签订劳动合同的双倍工资吗
  

  可以。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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