未与劳动者签订合同支付几倍工资
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未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资的期限为11个月。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>农民工工资拖欠可以要求支付双倍吗
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1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询能要求支付未签订劳动合同的双倍工资吗
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可以。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同没有签订工资应该怎么支付
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用人单位如果超过一个月未签订劳动合同,劳动者的具体工资应该按照其月工资的双倍的标准来支付,但是单位支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>补签劳动合同后是否还需支付双倍工资呢
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1.视情况而定。 2.如果双方自愿将未签合同的期限都补签,则不用支付双倍工资。 3.补签后劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资吗,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询没签合同可以先付款吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询单位没有与劳动者签订劳动合同,可以双倍支付劳动者工资么?
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《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规定:“试用期包含在劳动合同期限内。”因此...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满未续签可以要求按双倍工资支付?
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你好为你解答未续签劳动合同要求支付双倍工资仲裁时效是多久这个问题根据《劳动法》相关规定,合同到期后,最在15天内,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,不服裁决的,那么上诉法院。法律依据:《劳动法》第八十二条...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同工资发出后可以要求双倍赔偿吗
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没签合同拖欠工资的劳动者可以主张双倍工资,二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于维护自己合法权益,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>已经离职了还能要求未签订劳动合同双倍工资吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者离职后1年内,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者应该如何请求支付双倍工资
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劳动者请求支付双倍工资的方式:与用人单位进行友好协商;协商不成的,可以向劳动行政部门举报;可以向劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同双倍工资怎么算,应当支付双倍工资吗
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一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,双倍工资支付问题
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根据我国劳动合同法,对未签订劳动合同双倍工资问题解释如下:如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不续签劳动合同双倍工资可以要求公司支付?
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1,以公司未签合同,要求公司支付双倍工资差额是可以的,但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的;2,找公司的违法行为,看公司有没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,无法续签,一倍工资,然后要不要支付
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿吗
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用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签劳动合同可以要求双倍工资吗?用人单位应当支付双倍工资的情形
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1、未订立书面劳动合同,最多可以支持11个月的双倍工资;追溯期为一年;在2008年以前未签订书面劳动合同的,不支持双倍工资;2、法律依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同有双倍工资是否要求对方支付
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未签劳动合同双倍工资的赔偿: 1、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、《劳动合同法》第十四条第三款规定,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过劳动期没签合同可以主张双倍工资吗?
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用人单位与劳动者没签劳动合同超过一年,劳动者可以主张双倍工资。单位最多需要向劳动者支付十一个月的每月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没有同工人签订劳动合同,那么没有签订工人签订劳动合同需要付双倍工资吗?
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公司同小包工头没有同工人签劳动合同的双倍工资需要由公司和小包工头共同承担赔偿责任。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条:建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同是否可以主张双倍工资,不签劳动合同是否支付双倍工资
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不签劳动合同可以主张双倍工资,1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数...
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