无劳动合同如何要工资

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• 问没有劳动合同要如何要工资
  

  那么首先，我们可以和用人单位协商解决。如果协商不成，我们可以选择到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门对用人单位责令限期支付。同时，也可以选择向人民法院申请支付令，要求用人单位足额支付工资。当然，这是要在劳动关系清楚，无争议的情况下。如果用人单位干脆不承担双方存在劳动关系，则我们首先要做的就是确认劳动关系，只有等劳动关系确定下来了，才能谈及之后的给付工资的事情。《中华人民共和国》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问无劳动合同怎样要工资
  

  依您所说的情况，你需要收集证据证明您与用人单位存在劳动关系，如工作服、工作牌、证人证言等证明您与用人单位存在劳动关系。您可以到劳动监察部门进行投诉，要求用人单位支付工资。您也可以直接进行劳动仲裁，应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

• 问无劳动合同工伤如何办
  

  没有也可以申请公司理赔，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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