员工辞退补偿标准是多少？

大家都在问查看更多

• 问辞退员工补偿工资标准是多少
  

  1、在合同有效期内，用人单位因经营不善，资金断流，员工不能胜任某项工作或者违反公司规章制度等情形与员工解除劳动合同的，用人单位需要根据员工的工龄进行补偿。 2、满一年以上的员工，每满一年支付一个月工资；6个月以下的需支付半个月的工资，这里的工资标准按照员工合同终止前12个月的平均工资计算。工龄在6~12个月的员工按照一年计算，需支付一个月的工资。

• 问辞退员工补偿工资标准是多少？
  

  1、你可以请求经济补偿，根据劳动合同法，你可以要求一个月工资的经济补偿（工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资）。 2、如果是违法解除，那就是二赔偿于经济补偿的赔偿；如果是裁员或其他客观因素，那只能得一个月工资补偿。

• 问辞退员工补偿标准2018多少
  

  根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,718人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,296人已观看

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  36,931人已观看

• 1'55
  2020年最新辞退员工补偿标准

  2,955人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工辞退补偿标准是多少

  199人已浏览

• 
  辞退退休员工补偿标准是多少

  1,529人已浏览

• 
  辞退员工的补偿标准是多少

  155人已浏览

• 
  违法辞退员工补偿标准是多少

  784人已浏览