相关问答
一、你要求加班工资的话,就必须自己举证证明自己存在加班的事实;二、如果你被放假一个月是公司的原因,则公司仍应当支付你停工工资;三、关于年终奖...
根据《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
大家都在问查看更多
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
不合法,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉r《中华人民共和国劳动合同法》r第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:r(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
不用,这个是几个月的工资加起来的金额,不是一次性工资的金额,所以不需要缴税。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
548人已浏览
86人已浏览
155人已浏览
757人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询