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1，你先确定单位给没给你缴纳工伤保险 2，你受伤后，单位有没有向当地社保部门做工伤认定 3，如果前两项单位都做到了，要在你伤好后再去做工伤鉴...
你这种问题我处理过很多，一般是这样的： 1、建议先做个工伤认定和伤残鉴定，根据结果来确定 2、如果是工伤的话，1、住院伙食补助2、停薪留职期...
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工伤职工食指末节离断，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失之规定，应当评定为十级伤残。 工伤赔偿标准： 1、一级伤残补助金本人工资×27个月 2、二级伤残补助金本人工资×25个月 3、三级伤残补助金本人工资×23个月 4、四级伤残补助金本人工资×21个月 5、五级伤残补助金本人工资×18个月 6、六级伤残补助金本人工资×16个月 7、七级伤残本人工资×13个月 8、八级伤残本人工资×11个月 9、九级伤残本人工资×9个月 10、十级伤残本人工资×7个月 你可以将具体情况与我详谈，我将为你具体分析，为你维护最大的正当利益。
保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
是工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工认认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
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