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具体情况具体分析,可以及时去申请劳动仲裁要求相应的工资的。...
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳...
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没有订立合同的,你可以要求支付你双倍工资,不签劳动合同不发工资可以申请劳动仲裁解决,应当提供证据证明事实劳动关系的存在。
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;2、上班没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。
有事实上的劳动关系也可以,比如打卡记录、之前的工资凭条、证人证言等。如果协商不成可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。
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