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一级伤残工伤赔偿准则工人因工致残被判定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作职位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤...
职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级...
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九级伤残赔偿项目:首先是医疗待遇,包括各项医疗费用和医疗期间的误工损失;再者是一次性伤残补助金,为九个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
工伤伤残等级和人身伤残等级不一样。 1、工伤伤残等级是包含在工伤劳动能力鉴定里面的,标准侧重于以后的劳动能力,这个标准与纯医学的的伤残鉴定相比要低很多。 2、从法律架构上来说,工伤伤残等级鉴定(工伤劳动能力鉴定)是一种行政行为,而人身伤残鉴定属于司法鉴定。 3、工伤等级分为10级,而人身伤残等级分8级。
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。一级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之百。
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