工作满十年后辞退有何补偿标准

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• 问员工在工作时间满十年被单位辞退有没有没有补偿
  

  在公司工作10年以上退休的不一定有补偿。如果以下理由退休，可以得到补偿 （一）工人生病或非工人受伤，规定医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事使用者另行安排的工作 （二）工人不能胜任工作，经过训练或调整工作岗位，仍不能胜任工作 （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 补偿金的金额是10个月以上的本人工资，具体赔偿几个月是根据本人在单位的工龄来确定的。

• 问交满十五年社保后被辞退，有补偿吗。
  

  你所谓的补偿不知道具体指什么，大概回答下。社保是你在职时单位应当帮你交的，交满相应年限退休后享受退休待遇，辞退时的补偿金是辞退时应该另外给的，当然，前提是你的情况符合劳动法规定的应该给予经济补偿金的情况。如果不符合，是单位个人给的，那就看公司具体情况了。

• 问辞退满10年且年龄满55周岁员工补偿标准2020
  

  劳动者可主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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